De Overstapper: Jan Klomp

Van buschauffeur naar recruiter, van taxicentralist naar HR-medewerker of van achter de receptie naar achter het stuur. Aan veelzijdigheid is geen gebrek bij Transdev en al onze merken. Als medewerkers kun je doorgroeien, oftewel ‘overstappen’, naar nieuwe functies. In de rubriek ‘De Overstapper’ stellen we ze graag aan je voor. Deze keer: Jan Klomp (61).

“De relaties en kennis van de markt zijn handig voor inkoop”

Jan is senior inkoper op het hoofdkantoor van Transdev. Hiervoor heeft hij veel verschillende functies gehad bij voorgangers van Transdev. Zijn reis door de vervoerswereld begon als financieel controller bij een touringcarbedrijf en via verschillende tussenhaltes is hij nu terechtgekomen bij Inkoop.

Zo was Jan jarenlang operationeel manager bij Connexxion Tours en later Taxi Services en combineerde hij later zijn functie als inkoopmanager met contractmanagement. De kennis van zijn vorige banen kan Jan goed inzetten bij zijn huidige functie:

“Bij taxi en touringcarbedrijven heb ik een netwerk opgebouwd. Ik ken de markt dus goed. Mijn kennis en relaties zijn nu handig voor onze inkoop. Zo zorgen we ervoor dat we niet te veel betalen.”

“Tegenwoordig controleer ik orders die worden besteld in via Coupa. Ik help mensen bij vragen en bij het plaatsen van bestellingen. Samen met Legal stel ik contracten op voor overeenkomsten met leveranciers en zorg dat ze worden ondertekend.”

“Mogelijkheden om over te stappen zijn er bij Transdev genoeg”

In zijn lange carrière maakte Jan meerdere keren een overstap. “Ik zat 20 jaar bij besloten vervoer en 12 jaar bij Taxi. Nu ik naar het einde van mijn loopbaan ga, wilde ik nog één keer wat anders.”

“Het mooie van Transdev is dat we een groot en gevarieerd bedrijf zijn. Mogelijkheden om over te stappen zijn er genoeg. Ik besprak mijn wens voor een nieuwe uitdaging met mijn leidinggevende en samen gingen we op zoek naar wat bij mij past. Dat werd dus de afdeling Inkoop op het hoofdkantoor. Ik geniet nu van de nieuwe werkzaamheden en het voelt direct goed met de nieuwe collega’s.”

“In de eerste plaats ben ik aanspreekpunt voor ‘Professional Services’. Dat draait om de inhuur van bedrijven, zoals taxibedrijven en touringcarbedrijven. De tweede dimensie is de inhuur van mensen.”

“Goed kunnen onderhandelen staat bij deze baan natuurlijk voorop. Daarnaast is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent. Ik houd namelijk contact met bedrijven zoals Randstad, Yacht en andere leveranciers. Als iets misgaat met de facturen komen de mensen bij mij terecht.”

“Met mijn netwerk wil ik het bedrijf helpen en verbinden”

Natuurlijk is het met een overstap van baan wel even wennen, geeft Jan toe. “Door mijn eerdere banen ben ik erg operationeel ingesteld. Ik ben gewend aan rechtstreeks contact, gewoon even iemand bellen. Daarnaast moet ik nog veel leren met Coupa en met het opstellen van juridische documenten. Verder leer ik werken met een hoop nieuwe applicaties. Dat is een uitdaging, want het geeft een ander soort dynamiek.”

“Ik word dit jaar 62 en vind het belangrijk om de laatste 5 jaar van mijn carrière nog wat nieuws te doen. Dat is leuk voor mezelf, maar daarmee hoop ik ook iets te betekenen voor de organisatie. Dat ik het bedrijf met mijn netwerk kan helpen en verbinden.”

Jan heeft tot slot een bemoedigende tip voor anderen: “Geef aan wat je wilt, want je bent waardevol op veel verschillende plekken in onze organisatie. Er zijn zo veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Dat is goed voor jezelf én voor het bedrijf.”