De Instapper: Willemijn Schoonderbeek

In de rubriek ‘de Instapper’ komen nieuwe krachten aan bod die recentelijk de gelederen van Transdev hebben versterkt. In deze editie is het woord aan Willemijn Schoonderbeek, sinds augustus de nieuwe Risk & Internal Control Officer. Op de vrijwel verlaten tweede verdieping van het hoofdkantoor in Hilversum vertelt ze over haar werkverleden en over haar nieuwe avontuur bij Transdev. “Mijn eerste indruk toen ik dit bedrijf binnenkwam? Het is hier heel erg leeg!”

“Ik ben heel blij om aan de andere kant van de tafel te zitten”


Willemijn, geboren in Amerongen, studeerde accountancy toen ze op zoek moest naar een stageplaats. “In die wereld is ontzettend veel aanbod, veel plek. Dus ik stelde mezelf verschillende vragen. Wat voelde goed? Waar zou ik me blij voelen? Uiteindelijk leidde dat tot een stageplaats bij PwC, één van de ‘Big Four’ accountantskantoren. Daar heb ik uiteindelijk zeven jaar gewerkt en daarna ging ik naar Baker Tilly Berk,” vertelt ze. Na een kleine drie jaar daar te hebben gewerkt, voelde ze toch de behoefte om meer contact te hebben met haar klanten. “Als ‘externe’ kom je slechts een paar keer per jaar over de vloer bij de klant zelf. Het zijn de standaardmomenten in het jaar, zoals de jaarrekeningcontroles. Ik miste het om meer betrokken te zijn. Ik had de ambitie om intensiever bedrijven vooruit te helpen. Ik wilde graag dichter op de business zitten, meer ‘in’ het bedrijf.” Die ambitie kreeg vorm toen Willemijn in 2005 de overstap maakte naar Pathé Theaters, de welbekende bioscoopexploitant. “Ik kwam binnen toen Pathé 10 bioscopen in Nederland had, toen ik wegging waren dat er meer dan 30. Het was een hele mooie periode waar ik het bedrijf enorm heb zien groeien. Als Internal Auditor en later als manager Risk & Compliance heb ik mijn focus vooral gelegd op efficiency en optimalisatie, wat erg belangrijk is als een bedrijf zo’n groei doormaakt.”
 
De keuze voor een functie met meer betrokkenheid bij de processen binnen een bedrijf heeft volgens Willemijn dan ook goed uitgepakt. “Ik ben heel blij om aan de andere kant van de tafel te zitten,” zegt ze lachend. Ze is vastberaden om deze betrokkenheid voort te zetten binnen dit bedrijf, want zoals gezegd is Willemijn sinds augustus deel van de Transdev-familie. Op deze manier is ze toevalligerwijs weer werkzaam in een organisatie met een hoofdkantoor in Parijs, net als Pathé. “Dat bedacht ik me ook inderdaad, maar dat is puur toeval,” lacht ze. “Ik heb het er niet op uitgezocht. Wel was ik na 14 jaar Pathé klaar voor een nieuwe uitdaging en de indruk die ik kreeg bij Transdev sprak me erg aan. Het gevoel dat er hier mogelijkheden liggen om jezelf te blijven ontwikkelen in een prettige omgeving. Er hangt hier een fijne sfeer.” Inwerken was door het thuiswerkbeleid even wennen, maar inmiddels heeft ze haar draai gevonden. “Voorlopig is het contact met collega’s dus veelal digitaal en werk ik volgens advies thuis in Vinkeveen waar ik woon met mijn man en drie kinderen.

"Mijn spreekwoordelijke deur staat altijd open”


In haar rol als Risk & Internal Control Officer, een functie binnen het board office, zal Willemijn zorg dragen voor vele verschillende disciplines binnen haar vakgebied – in alle takken van ons bedrijf. Zo is er het deel Ethics & Compliance waar bijvoorbeeld gedragsregels onder vallen, maar bijvoorbeeld ook de rol van vertrouwenspersoon. “Dat laatste is voor mij een belangrijk punt,” zegt ze stellig. “Mijn spreekwoordelijke deur staat dan ook altijd open!” Daarnaast is er het risicomanagement en interne controle, waarin Willemijn eigenlijk de koppeling is tussen Nederland en Parijs, legt ze uit. “Deze functie is ontstaan uit verschillende andere functies, het is nu mijn doel om te fungeren als een sterke spil tussen de Transdev Group en ‘onze kant’. Veel van mijn werk is ingegeven door ‘Frankrijk’, dus ik probeer de lijnen zo kort mogelijk te houden.”

Toch ziet ze ook aan onze kant van de grens veel mogelijkheden. “Ik wil graag ‘het land in’, als dat allemaal weer een beetje mogelijk is. Ik wil meekijken in de OV-regio’s, op de Academy. Maar ik wil ook kennis opdoen bij Taxi en Witte Kruis, begrip krijgen van wat er speelt in dit bedrijf. Met die bagage op zak wil ik niets liever dan het bedrijf verder helpen. Ik ben tot nu toe heel veel welwillende mensen tegengekomen tijdens mijn eerste maanden, ik zie het als uitdaging om die welwillendheid in juiste banen te leiden.”